Federația Sanitas cere partidelor să respingă noua lege a salarizării: „Este mai proastă decât variantele anterioare”

Federația Sanitas respinge categoric ultima variantă a proiectului legii salarizării și solicită partidelor parlamentare să nu voteze documentul în forma actuală. Sindicaliștii avertizează că noile reglementări sunt mai nefavorabile decât variantele anterioare, fiind axate pe reducerea cheltuielilor bugetare în detrimentul unei reforme reale.

Reprezentanții federației reclamă lipsa de predictibilitate a proiectului făcut public joi, limitarea sporurilor și riscul apariției unor noi discrepanțe salariale între angajații din sistem. Președintele Federației Sanitas, Iulian Pope, susține că documentul ignoră valoarea muncii din Sănătate și Asistență socială.

„Din punctul nostru de vedere, această variantă, pe care ministrul interimar al Muncii o lăuda zilele trecute ca fiind «o ofertă de nerefuzat», este mai proastă decât cele prezentate anterior! În locul unei reforme a salarizării corecte și predictibile, ni se propune un mecanism care nu rezolvă problemele, ignoră valoarea socială a muncii angajaților din Sănătate și Asistență socială și face din limitarea cheltuielilor bugetare principala preocupare”, a declarat Iulian Pope.

Critici privind finanțarea și sporurile

Sindicaliștii subliniază că propunerile formulate de federație în ultimele luni și „liniile roșii” stabilite în negocieri nu au fost respectate. O problemă majoră identificată este incertitudinea privind sursele de finanțare pentru viitoarele creșteri salariale.

„Actuala formă a proiectului conține, în opinia noastră, numeroase capcane care pot afecta direct veniturile și predictibilitatea salarizării în Sănătate și Asistență socială. În primul rând, proiectul este profund impredictibil. Nu este precizată în mod clar și credibil sursa de finanțare din care urmează să fie asigurate creșterile salariale și plata sporurilor. O lege care promite venituri fără să stabilească mecanismul prin care acestea sunt finanțate riscă să transforme drepturile salariale în simple promisiuni, dependente permanent de constrângeri bugetare și de decizii ulterioare. Mai mult, o lege a salarizării construită pe o valoare de referință stabilită arbitrar poate să ne ofere surprize neplăcute în anii următori”, se arată în comunicatul Sanitas.

Un alt punct de divergență este plafonarea sporurilor la 20%, măsură prevăzută la